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Cómo Solicitar la Prestación por Desempleo en España tras Terminar un Trabajo

Cuando finaliza tu contrato de trabajo o eres despedido, es natural que surjan preocupaciones sobre cómo cubrir tus necesidades económicas mientras encuentras un nuevo empleo. En España, el sistema de protección social incluye la prestación por desempleo, comúnmente conocida como “paro”, que puede ayudarte en este periodo. A continuación, te explico cómo debes solicitar la prestación por desempleo, paso a paso.

  1. Verifica tu Elegibilidad

Antes de solicitar la prestación, debes asegurarte de que cumples con los requisitos necesarios. Para ello, es importante que tengas en cuenta lo siguiente:• Período de cotización:

Debes haber cotizado al menos 360 días en los últimos seis años anteriores a quedar desempleado.

• Situación de desempleo: Debes estar en una situación de desempleo involuntario, es decir, haber sido despedido o haber finalizado tu contrato temporal.

• Disponibilidad: Debes estar disponible para buscar empleo y aceptar un trabajo adecuado, lo que implica estar inscrito como demandante de empleo.

  1. Inscripción como Demandante de Empleo

El primer paso para solicitar la prestación por desempleo es inscribirte como demandante de empleo en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Para hacerlo:

• Plazo: Debes inscribirte en un plazo máximo de 15 días hábiles desde la finalización de tu contrato o desde que te han despedido.

• Dónde inscribirse: Puedes realizar la inscripción de manera presencial en la oficina de empleo correspondiente a tu domicilio o, de forma más cómoda, a través de la sede electrónica del SEPE.

  1. Solicita la Prestación por Desempleo

Una vez inscrito como demandante de empleo, el siguiente paso es solicitar la prestación por desempleo. Esta solicitud también debe realizarse en un plazo de 15 días hábiles desde la finalización de la relación laboral. Aquí tienes cómo hacerlo:• Documentación necesaria:

• Documento Nacional de Identidad (DNI) o Número de Identidad de Extranjero (NIE) y el libro de familia si tienes hijos a tu cargo.

• Certificado de empresa, que debe ser enviado por tu empleador al SEPE, aunque es recomendable que tú también lo solicites.

• Contrato de trabajo y la carta de despido, si corresponde.

• Número de cuenta bancaria donde quieres recibir la prestación.

• Dónde y cómo solicitarla:

• Puedes solicitar la prestación de manera presencial en las oficinas del SEPE. Es recomendable pedir cita previa.

• Alternativamente, puedes hacer la solicitud en línea a través de la sede electrónica del SEPE, para lo cual necesitarás un certificado digital, DNI electrónico o cl@ve PIN.

  1. Resolución y Pago de la Prestación

Una vez presentada tu solicitud, el SEPE tiene un plazo de 15 días para resolver tu solicitud y notificarte. Si todo está en orden, comenzarás a recibir el pago de tu prestación a mes vencido, generalmente el día 10 de cada mes.

  1. Mantén tu Situación Regularizada

Mientras estés cobrando la prestación por desempleo, debes cumplir con ciertas obligaciones:• Sellar el paro:

Debes renovar tu demanda de empleo en las fechas que te indique el SEPE, lo que comúnmente se conoce como “sellar el paro”. Puedes hacerlo en persona o en línea.

• Aceptar ofertas de empleo adecuadas: Si se te ofrece un empleo adecuado, deberás aceptarlo, salvo que tengas una causa justificada.

• Participar en cursos y programas: El SEPE puede solicitarte que participes en cursos de formación o programas de reinserción laboral.

  1. Duración y Cuantía de la Prestación

La duración de la prestación por desempleo depende de los días que hayas cotizado en los últimos seis años. A mayor cotización, mayor será la duración de la prestación, hasta un máximo de 24 meses.

La cuantía de la prestación se calcula en función de la base reguladora, que se determina a partir de las cotizaciones realizadas durante los últimos 180 días trabajados. Durante los primeros 180 días, recibirás el 70% de la base reguladora, y a partir del día 181, el 50%.

Conclusión

Solicitar la prestación por desempleo es un derecho de todos los trabajadores que cumplen con los requisitos. Siguiendo estos pasos, podrás asegurarte de que recibes el apoyo necesario mientras buscas una nueva oportunidad laboral. Recuerda siempre cumplir con las obligaciones que conlleva recibir esta prestación para evitar posibles sanciones o la pérdida del derecho a recibirla.

Si necesitas más información o asistencia personalizada, no dudes en contactar con un profesional que pueda ayudarte en este proceso.